Una estrategia que podemos utilizar son los objetivos que en inglés se denominan SMART.
S de específicos. Los objetivos tienen que ser concretos Tener claro que queremos lograr, porqué y cómo lo vamos a trabajar.
M de medibles. Tener claro que podemos lograr el objetivo y medir los resultados. Hay que incluir los criterios que vamos a utilizar para medir los resultados.
A de alcanzable. Tiene que suponer un reto pero puede lograrse.
R de relevante. Debe medir resultados no actividades.
T de orientado en el tiempo. Proponer una fecha tope para lograr el objetivo.
En el siguiente video, se explica como establecer objetivos SMART:
En el blog OTSchoolhouse también encontramos una entrada en la que nos explican cómo decidir los objetivos a trabajar.
Otro documento explicativo de la University of the Sunshine Coast.
En el blog Sunbelt encontramos otra referencia.